团支部作为团的基本（běn）单元，是团的全（quán）部工作和（hé）战斗（dòu）力基础（chǔ）。

　　为进（jìn）一步（bù）深（shēn）化党（dǎng）建带团建工作，加强新时期基层团组（zǔ）织的引领力、组织力、服务力，集（jí）团公司开展了“活力团支部”创建活动。各级（jí）团组织认真落实党组书记、董事长陈肇雄在新入（rù）职青年（nián）员工座谈会上提出的加强青年思想政治引领，在履（lǚ）行强军报国（guó）使命中建功立业的要求，积极（jí）创建了（le）370余（yú）个团支部（bù），充分（fèn）发（fā）挥了示范带（dài）动作用，深（shēn）入宣传（chuán）贯彻党（dǎng）和国家政策（cè），引领电科青（qīng）年在落实党和国家重大部署中、在支撑集团公（gōng）司高质量发（fā）展中（zhōng）展（zhǎn）现责任担当。

　　心有所信，方能行远，支部要有活力，思想引领必须要放在C位。

　　国基（jī）南方单片电路事（shì）业部团总支，为加深（shēn）对习近平新时代中国（guó）特色社（shè）会主义思（sī）想的深入（rù）理（lǐ）解，利用团中央“青年大学习”网上团课资源，实（shí）现线上线下（xià）互（hù）通（tōng），团员围坐一起，先（xiān）学习、后（hòu）答（dá）题，再结合实际（jì）发言（yán）交流，广大团员学出（chū）了支撑科技自（zì）立自（zì）强的责（zé）任担当（dāng），学出了奋力解决“卡脖子”问题的效果。中科（kē）芯机关团支部积极（jí）推进“青（qīng）年学习排位赛”，划分支部学习小组，建立（lì）学（xué）习积（jī）分（fèn）竞赛制度，通过学（xué）习排位（wèi）赛，形成了浓郁的学习氛（fēn）围，党组（zǔ）的决策部署、党委的（de）工作要求了然于心。38所（suǒ）部件装（zhuāng）调（diào）分厂团（tuán）支（zhī）部则通过“青（qīng）年理论学习e家”和“空中课堂（táng）”等线上学习平台（tái），第（dì）一时间学习研讨习近平总书（shū）记的重（chóng）要讲话（huà）精神、集团公（gōng）司党组最新要求，并开（kāi）展知识（shí）竞赛等，丰（fēng）富学习内容，巩（gǒng）固学（xué）习成果（guǒ），不（bú）断提高（gāo）团员青年（nián）思（sī）想水平。

　　思想统一了，强军首（shǒu）责扛起来了（le），干劲（jìn）自然就（jiù）更足（zú）了，国家重点（diǎn）工程（chéng）中的青年突击队也就建立起来了。

　　随着“一箭双星”的成功发射，中国电科（kē）承担的北（běi）斗（dòu）三号组网建设任（rèn）务（wù）也顺（shùn）利收官。为（wéi）了打好这（zhè）场收（shōu）官（guān）战役，多支青年突击（jī）队（duì）奋战在一线。数不清的推演和模拟，夏夜里，测试（shì）大厅嗡嗡（wēng）的（de）蚊声挥之不去（qù）；冬日里，相伴的是（shì）寒冷（lěng）和孤寂，突击队始（shǐ）终坚守，践（jiàn）行梦想的真谛。29所航天产（chǎn）品部团支部杨溢（yì），2014年就加入北（běi）斗（dòu）团队，见证了首发组网成（chéng）功，兴（xìng）奋地说“如果（guǒ）问我再（zài）来（lái）一次会怎么选择？我想我（wǒ）仍然会义无（wú）反顾地加入这个团队，因为他（tā）带给我（wǒ）刻（kè）骨铭（míng）心的成长经历，带给我志同道合的兄弟姐妹，带给我勇往直（zhí）前的不竭（jié）动力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指针指向凌（líng）晨（chén），20所一群20多岁青（qīng）年（nián）将（jiāng）手叠（dié）放（fàng）在一（yī）起，大声喊出口号为（wéi）自己加油打气，这是工艺专业（yè）部团（tuán）支部牵头的“艺（yì）创工坊”正在齐（qí）力攻关，青年人的（de）闯劲扫除（chú）了一个个“拦路虎”，使某重点装备的交（jiāo）付周期缩短85%，单件成本降低40%，保证了重点任务（wù）圆满完成。

　　年（nián）轻人（rén）最（zuì）擅长的是（shì）创新，最（zuì）缺乏的是平（píng）台，电科团委（wěi）紧紧抓住青年急（jí）需，在搭（dā）建创新创效平台上下足功夫。五小（xiǎo）创新，将（jiāng）“可（kě）能”变为“可以（yǐ）”。可（kě）能是因（yīn）为一场激烈的讨论（lùn）；可能是奔（bēn）跑中的灵光一现；可能（néng）是一次深夜和自己的（de）死（sǐ）磕；也可（kě）能只是想（xiǎng）让自己的（de）青春变得（dé）与众不同，创新正是来自这些无限“可（kě）能（néng）”。

　　2020年中国电（diàn）科共征集五小创新作品1700余件，电科（kē）网通（tōng）54所（suǒ）某电子（zǐ）团支（zhī）部的（de）谢明君团队，对机（jī）载装备的环控供（gòng）液系统进行了多（duō）项小改进，极大提（tí）高了（le）不同吊（diào）舱的适装率。像这样的（de）作品还有很（hěn）多（duō），凝结了（le）参赛者（zhě）对本职岗位的深入思考和充分（fèn）发（fā）掘，闪烁着智慧光芒。

　　在电科莱斯、在29所，青年创新大赛每年总会吸（xī）引众（zhòng）多团支部积（jī）极（jí）参与。模拟真实的市场环境、一切（qiē）以“实战”为标准，院（yuàn）士、集团（tuán）公司首席科学家、投资人做评委，初（chū）赛、复赛和决（jué）赛三重考核，不（bú）仅要（yào）看技术水平，还要对标国家（jiā）需（xū）求，考（kǎo）量市场潜力，注定（dìng）是一场（chǎng）不（bú）同寻常（cháng）的擂台（tái）赛。莱斯产业团支部一支（zhī）平均年龄不足29岁（suì）的（de）团队的项目“兼容国产SAR卫星的智（zhì）能（néng）形变监测系（xì）统（tǒng）” 荣获最佳创意奖和最具技术前（qián）沿（yán）奖（jiǎng）。

　　团员青年在哪里（lǐ），团支部工作（zuò）就延伸到哪里。新员（yuán）工是团支部的（de）源（yuán）头活水，如何让新员工尽（jìn）快融入支部、激活支（zhī）部，这（zhè）是电（diàn）科（kē）团（tuán）委开展“青年雏鹰计划”的着力点之（zhī）一。

　　第十七专业部是13所人员最（zuì）多、产（chǎn）值最高的（de）部门，随着业（yè）务（wù）的快速发展，大批新员工入职，青年比例迅速提高，如何（hé）把新员工（gōng）的凝聚力激发出来，成了团支（zhī）部的工作重（chóng）点，主动编制（zhì）了部门（mén）《员工手册》，成立通讯员（yuán）队伍，挖掘先进事迹、团建特色等亮点，依托专业部“芯”报期刊、电子（zǐ）书等媒介宣（xuān）传创新文化和（hé）先进事迹，引（yǐn）导青（qīng）年（nián）将“用心、创新（xīn）”意识入脑入心。14所装备部团总支将迎新工作前移，列出了详细（xì）的迎新工作清单。新员工签约（yuē）之后（hòu），团组织主动联系告（gào）诉部门工作（zuò）需（xū）要提前学习的书籍，报到前10天告知（zhī）报（bào）到须（xū）知，提供租房信（xìn）息，前1天告知（zhī）培训安排（pái）；入（rù）职第1天带领熟悉（xī）工作环境（jìng），第（dì）7天安排好工作导（dǎo）师（shī）和（hé）生活（huó）导师……如此（cǐ）贴心细致的工作，新员工（gōng）有了家的感觉（jiào），团组织的凝聚力一下子（zǐ）就彰显出来了。

　　坚持党（dǎng）建带团建，突出新（xīn）时（shí）代使命责（zé）任、突出主责（zé）主业、突出品牌效应，让活力充沛到团（tuán）组织（zhī）的（de）每一个细（xì）胞（bāo），各个团委妙（miào）招频出，数百个团支部（bù）的“活（huó）力值”还在不断刷新……