连日来，中（zhōng）国电科全（quán）系统（tǒng）各（gè）级党组织（zhī）把开展深入贯彻中央（yāng）八项规定精（jīng）神学（xué）习教育作（zuò）为一项重大政（zhèng）治任务，高标准、严要求落实落（luò）细各项具体任务（wù），在“实”字上下功夫，提高思想觉悟（wù）、发（fā）现和解决问题，打好作风建设（shè）持久战，提振担当作为精气神，推动学（xué）习教育走深走实、见行见效。

　　电科（kē）院坚持边学（xué）习、边对照、边检视，深入查找落实中央八项规（guī）定精神存在（zài）的问题，党委班子对照（zhào）两（liǎng）个问题（tí）清单逐（zhú）一自查（chá），建立集中整治台账（zhàng），领（lǐng）导（dǎo）班子带（dài）头改作风求实效（xiào），以完善班（bān）子“约法三章”为工作（zuò）抓手，从（cóng）作风建设改（gǎi）起，层层带动示范，推（tuī）进“严、慎、细、实”融入日常（cháng），在开门教（jiāo）育（yù）上持（chí）续发力（lì），领导（dǎo）带头到深化改革（gé）任务（wù）重的单位“面对面”听取意见建议，接受（shòu）职工群众监督，把（bǎ）学（xué）习教育成果转（zhuǎn）化为群众可感可及的实事（shì）好事。

　　智能（néng）院坚持战略导向、问（wèn）题导向、务实（shí）导向推进学习教育（yù）走深走实，围绕集团智能分域总体使命，提升战略能力，深入推进智能基（jī）座产（chǎn）品创新、智能（néng）体（tǐ）系形成和（hé）新（xīn）域新质产出等重点工（gōng）作，建立“两上两（liǎng）下”问（wèn）题查摆工作（zuò）机制，深（shēn）入开展全方位“作风（fēng）体检（jiǎn）”，通过座谈（tán）征集和调查研究双（shuāng）管齐下（xià），党（总）支部自查和复查相结合等（děng）方式，引导党（dǎng）员干部在对照剖析（xī）、反躬自省中受警醒、明底线，分层分类梳理形（xíng）成学习教育查摆（bǎi）问题（tí）清单，确保问（wèn）题找得全、改得（dé）准、落得（dé）实。

　　电科国睿、14所坚持外部检查反馈意见与内部（bù）巡察发现问题（tí）相结合、组织排查与全面自查相结合、重点群体与党员全体相结合，从严从实（shí）做好问题查摆，党委班子（zǐ）聚焦查摆问题开展“加强会议统筹、提高会议效率，为基层减负”专题（tí）研讨，研究制定（dìng）工（gōng）作举措，推进整改落（luò）实。紧盯重点领域和重点环节（jiē）风险点（diǎn）“过筛子”，查（chá）找问题、识（shí）别风险，通过设（shè）立（lì）职工意见箱（xiāng）、领（lǐng）导班（bān）子联系（xì）点调研了解、党支部（bù）谈心谈话（huà）等方（fāng）式广泛收集意见建议，切实解决好群众急难愁盼问题。

　　电（diàn）科莱斯、28所将（jiāng）学（xué）习（xí）成效转化为整治（zhì）群众身边（biān）不正之风和腐败问题的实际（jì）行动（dòng），坚持（chí）开门教育，在面向不同主体分层（céng）分类开展意见征集基础上，分批（pī）次开展科研生产、市（shì）场开拓、职能管理等不同领域青年骨干座谈会，聚焦技（jì）术创新、管理提升、作风转变等方面提出30余条意见建议，以“治痛点”的实际（jì）举措提升群众（zhòng）获（huò）得感，探（tàn）索自研大模（mó）型为（wéi）基层减负（fù）场（chǎng）景（jǐng），打（dǎ）造“文（wén）书自动（dòng）生成”专项（xiàng）应用，发（fā）布专属AI大模型（xíng）辅助写作指引，推动日常文书写作效（xiào）率提升50%，进一步释放管理（lǐ）效（xiào）能。

　　12所坚持开门纳谏以（yǐ）查提质，综合运用好线下“服务门”和（hé）线上（shàng）“意见门”，党政工团协（xié）同发力的联动机制，聚焦两（liǎng）个（gè）问题清单，通过调查问卷和走访座谈等（děng）方（fāng）式，广泛征求（qiú）职工群众（zhòng）意（yì）见（jiàn）建议，结合巡视（shì）“回（huí）头看”和民（mín）主（zhǔ）生（shēng）活会等问（wèn）题整改，对（duì）共性（xìng）问题（tí）联合开（kāi）展专项整治（zhì），将线上（shàng）线（xiàn）下监督（dū）全面纳入治理范畴，用好“销号”机（jī）制，提供巡（xún）视巡察、审计（jì）监督、信访反映等反馈渠道（dào），随时接受群众（zhòng）监督和动态评价，实现主（zhǔ）体（tǐ）责任与监（jiān）督责任（rèn）同频（pín）共振。

　　43所坚持学深悟（wù）透、凝心铸魂（hún），党委（wěi）班（bān）子带头严（yán）格对（duì）照两个问题清单查（chá）摆（bǎi）不（bú）足（zú），深入基层开展（zhǎn）实地调（diào）研（yán），征（zhēng）集干部群众意见建（jiàn）议，靶（bǎ）向制定15条（tiáo）措（cuò）施，滚动推进问题清零，紧（jǐn）盯重点流程和关键环节强（qiáng）化预警（jǐng）、提醒、督促（cù），以作风转变成效（xiào）支撑（chēng）推进（jìn）业务工作（zuò），聚焦过（guò）“紧日子”，建立元器件优选目录（lù），优（yōu）化物（wù）料价格体系，研究制定履职监督管理办法（fǎ），定期开展作风（fēng）通（tōng）报，深化“为职工群众办实事”，与当（dāng）地医院签订职（zhí）工急（jí）诊绿色通道合作协议，做实做细关心关爱。

　　电科材料（liào）把学习教（jiāo）育与提（tí）升党员精神素养相结合、与改革发展重点任务相结合，创（chuàng）新“三查三比”机制，领导班子深入基层，通过征求意见、案例剖析查摆作风问题，各党支部书记牵头组织“交叉互查”，对标先（xiān）进找差距形（xíng）成问题清单，全体党员开（kāi）展“自查（chá）画像”，推行（háng）“清（qīng）单销号+闭环督办（bàn）”模式，针对群众（zhòng）反映强烈的问题（tí），加强内部协同，优（yōu）化流程管（guǎn）理，通过（guò）“月通报”等（děng）机制，推动（dòng）历史遗（yí）留问（wèn）题（tí）清零。

　　电科国际以“三个到位、四（sì）个结合”抓实学习教育，坚持开门教育（yù）、真查实改，通过内外部调研、专题研（yán）讨（tǎo）、海（hǎi）外（wài）座（zuò）谈交流（liú）等形式广（guǎng）泛征（zhēng）求意见，与推进巡视整改工作相结合，一贯到底、从严抓实闭环整改。与落实年度重点任务相结合，以（yǐ）学习教育成效促进（jìn）国际化经营加速（sù）改革发（fā）展。与开展安全保密（mì）、降本增效、信息化建设等专项行（háng）动相结合，融入（rù）日常工作，夯实基础管理。与深化（huà）职工关爱相结（jié）合，切实解决员（yuán）工实际（jì）困难问题，让职工群众可感（gǎn）可（kě）及。